们不有助于我沿研这将行前量的高质推出断进究、产品，兆瓦力它意的算味着数千。

目前的情况是，明显也相遇将在未资人信这些机来几年有带去潜力我们为各位投收益。模型用范越来越广的使围将，与更型的新大模迭代随着，级到4升从L。

要的在必做出最佳决策时候，体用途的具基础确定容量设施，造需建会按我们，所以。虑通管理过股购等股东否考份回方式回报层是，影响招聘工智包括能技的人带来的S今年术人才所，映在修订年支都已经反后的望中出展，模招聘导票薪：在致股下背景大规分析加的师Y酬支出增，明显营收营成这部增长本的分支假设和运出会快于，面对展望里也略有提及年全年支对此我前出的，：薪响·李本增带来的影加所苏珊酬成。马克有五·扎柱格提a公到M大支机遇司的克伯，迈向在您智能的路上超级，也都在朝着长并且标迈进期目，们这与我一下些局能否分享外人，业务与度业M）有广告革新关、提分别I及、企户参升用设备，们要在更这个光放广阔把眼的角度来还是问题说我思考，目前资都了非到您的投带来厚的回报我看常丰，苏珊。

们的观察据我，之前准确、最现实来最贴近那些对未的预发现发展进的假设很激我们往往成了测。本情但基况是，们的用户信我提升不断度会我相参与，型、行后练改进不断背后不断的模地进期训我们随着。

最终最大的资服务金支器将成为出，中心构、比如等等基础、外网络数据设施壳结，预先需要构建东西很多。

p用特别户是W，议上用户与度之前提升体参您提得在的某到要的整话会我记次电。面在价格方，用价元/元/至输格低百万百万I调入0、输出2。

评测在包中性的个最内的等在代表具有基准括M，，。用混型采该模家（架构合专，亿总参包括数量，0亿激活参数。

目前已有购宝闪店接家门入淘超过，牌作为小米的品较早入驻，其中。再到周末连续两个0万超9，高淘宝单屡日订闪购创新，5月以来今年上线，周峰值超续两到连0万0万0万万从1。